Sådan forkorter du innovationsprocessen
Læs hvorfor du ikke skal innovere oppefra - og hvordan du i stedet inddrager medarbejderne i løsningerne.
Sådan får du alle til at byde ind med gode ideer
Læs hvorfor nogle medarbejdere aldrig siger noget - og hvordan du sikrer, at ALLE kan komme med gode ideer.
Sådan sikrer I, at I får valgt de bedste ideer
Læs hvorfor I ikke skal stemme om de gode ideer, og hvordan kriteriebaseret prioritering sikrer, at I vælger de bedste ideer.
Sådan finder I gode løsninger - selv uden den gode stemning
Læs hvordan I sammen kan finde gode løsninger - også når der er meget på spil, forskellige interesser eller tingene er kørt fast.
Sådan udnytter du medarbejdernes viden til at få nye ideer
Læs hvad der er afgørende for at få målrettede ideer, som vil virke i praksis.